江苏劳动合同,江苏口号(合集41句),江苏劳动合同精选

1、管住自己的手：不乱扔杂物不乱贴乱划。

2、农民工入工会，工会服务农民工！

3、上之所好，下必随之。

4、关爱女职工 保护女职工

5、管住自己的腿：不乱穿马路不践踏花草。

6、弘扬劳模精神，讴歌劳动创造!

7、相逢报以微笑，见面说声您好。

8、管理的最高境界就是利润的最大化!

9、工会是我家，发展靠大家。

10、以质量为生命，以客户为中心。

11、美好生活不超速，幸福人生不违章。

12、向全国五一劳动奖章获得者学习、致敬!

13、因为有我，所以更好。

14、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

15、河洛文明，与时俱进。

16、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

17、在和谐中寻求发展。

18、文明圣地文明风，文明城市文明人。

19、举全市之力，功在必成，志在必得，争创首批全国文明城市。

20、尊重职工，理解职工，保护职工，关爱职工。

21、充分发挥工会劳动保护监督检查的作用，完善群众性劳动保护监督检查制度，切实维护农民工权益！

22、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

23、手牵手创建城市文明，心连心打造魅力绵阳。

24、市民素质高一分，晋城形象美十分。

25、农民工被侵权找工会！

26、创建也是生产力，文明需要我和你。

27、高效创收同心才能走得更远。

28、认真解决农民工工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差，缺乏社会保障；职业病和工伤事故多；培训就业，子女上学，生活居住，医疗保险等问题！

29、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

30、认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》！

31、挑战目标首先要挑战自我。

32、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

33、给自己面子：不随地吐痰、不口出脏言、迈好每一步：不乱穿马路、不践踏花草。

34、讲卫生，讲文明，保护环境，预防疾病

35、全面提升城市文明程度和市民文明素质，增强城市竞争力。

36、执行力的关键是细节。

37、已所不欲，勿施与人诸葛亮。

38、大力加强新时期工会工作!

39、要想不被淘汰，只有跑在前面。

40、全面动员，举市一致，争创国家

41、认真落实集体合同条款 切实维护职工合法权益

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第三十一条 用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。

第三十二条 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定;不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。

第三十三条 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和该法施行前的有关规定，终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，按照《中华人民共和国劳动合同法》施行前后的适用条件分段计算支付经济补偿的年限。计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。

第三十四条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费。患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

第三十五条 解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物、技术资料等，并根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。

劳动合同因劳动者退休而终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_______________

乙方（劳动者）姓名：______________________

性别：________________________

伴随着科技的发展，我们会遇到许许多多的范文类型，范文能够运用到我们生活的方方面面，你是否需要一些实用的范文呢？以下是由小编为大家整理的“江苏房屋买卖合同通用”，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：__________________________

乙方：__________________________

丙方：__________________________

甲、乙、丙三方经协商一致，就乙方向甲方购买房屋一事，达成如下协议：

一、房屋概况

出卖房屋坐落于_______市_______路_______号，建筑面积约_______平方米，该房屋未办理房产证、契证、土地证。甲方以该房屋为抵押，在______________银行______________支行办理了按揭贷款(详见房屋购买合同及贷款合同)

二、甲方现同意将该房屋卖给乙方，转让价格暂定为_______万元，在甲方做出房产证和契证后，在乙方总出价_______万元(包括转让价和所有其他费用)的范围内对转让价作适当调整。

三、甲、乙双方委托丙方代为办理房屋买卖。双方各向丙方支付买卖定金_______万元。

四、在甲方办好产权证和契证后，三方与工行之江支行签定监督支付协议书，乙方按该协议书的约定，将相应款项支付给银行。

五、甲方保证在_______年_______月_______日之前办好土地证。

六、在甲方办好土地证后，丙方代为办理房屋过户手续，乙方到工行之江之行办理房屋转按揭贷款手续。

七、在甲方办好契证和产权证后，(1)甲、乙双方办理房屋交接手续，自乙方与承租人签定新的租赁合同之日起，租金由乙方收取，甲方向乙方移交原租赁合同押金_______元，并向乙方支付已收取的租金(2)甲方将押金_______元及已收取的租金7万元于新租赁合同签定之日交付给丙方，在双方结算后由丙方支付给乙方。

八、甲方保证新的房屋租赁合同的租金为_______万元，否则，甲方将返还乙方转让款_______万元。

九、税费

1.该房屋交易的税费由甲乙双方各自承担。本协议签订后，甲方预付代理方税费_______元，乙方预付代理方税费 _______元，交易完成后按实际结算。

2.交易完成后，甲方交付代理方_______元服务费。乙方交付代理方_______元服务费。

十、甲乙双方及代理方责任

1.甲方确保房

逐渐有越来越多的人认识到了合同的重要作用，签署合同对于双方当事人而言可以积极地促进合同的履行。如何撰写一份符合法规要求的合法合规合同呢？为了帮助大家在学习和工作中更加得心应手地进行合同拟定，我们特别为您推出了“劳动合同”。

甲方：

乙方：________________________

性别：

文化程度：

出生年月：20xx年xx月xx日

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：______

因甲方工作需要，聘用乙方为劳动合同工，根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法规、政策，经双方协商同意签定本合同。

一、合同期限：

自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日（试用期月日到月日）。

二、工作内容：

乙方根据甲方工作需要，在部门任职务。如因客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更岗位和工作内容。

三、劳动保护和劳动条件：

甲方根据国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。

四、教育和培训：

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、遵纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的教育和培训。乙方必须接受岗前培训。

五、工作时间和劳动报酬及福利待遇：

1、乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。确因工作需要延长工作时间的，由甲方支付相应的加班补贴。

2、乙方的工资待遇在不低于xx政府确定的最低工资标准前提下，由甲方按公司确定的分配制度确定。

①按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月，试用期月工资为元，试用期满后月工资为元（包括各类津贴）。月度及年终业绩业绩奖金按公司和与其它部门独立核算规定执行，其它奖金等发放按公司规定及经营状况确定，中途离职者，取消本月以及年终所有奖金。

②甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

③甲方固定工资发薪日期为每月12日，浮动工资和月度奖金发薪日期为每月20日。

六、劳动纪律：

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。如乙方违反，甲方有权给予批评、教育、处罚，直至解除本合同。

七、保密条款：

乙方在合同期间或合同期满后12个月内不得泄露、窃取甲方商业秘密。不得去相同行业的企业从事相同或类似岗位的工作。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定：

1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除、变更、终止。

2、乙方有下列情